PLA GENERAL DE FORMACIÓ ABS MONTSERRAT.
Referent de formació.
DUE Josep Ramón López Olivares, ABS Montserrat , CAP Vacarisses.
Funcions del referent de formació.
- Planificar la formació que s’impartirà a l’ EAP amb antelació suficient per poder comunicar-ho als membres de l’equip com a mínim amb un mes d’antelació.
- Fixar els temes formatius d’acord amb l’ EAP , en funció de les necessitats manifestades por l ’EAP i per les demandes pròpies de la població atesa.
- Mantenir contacte amb els responsables de formació de la SAP i assistir a les reunions que es convoquin anualment per mantenir informat a l’ EAP del que sigui pertinent.
- Crear el calendari de formació amb els següents criteris:
1º - Una sessió setmanal que tindrà lloc els dimecres al CAP de Monistrol i
d’una durada de 1,5h. aproximadament.
2º - El calendari de formació estarà actiu durant tot l’any excepte el període
de vacances d’estiu ( de 15 de Juny al 15 de setembre) , vacances
de Nadal ( del 20 de Desembre al 7 de Gener) i la Setmana Santa.
- Comunicar a l’ EAP en reunió de Coordinació i amb el vistiplau del coordinador i l’adjunta les línees a seguir ,novetats i normatives en quant a formació es refereix.
- Assegurar que la formació arriba a tots el membres de l’ EAP amb dret a parti-
cipar tant de oient com de ponent.
Objectius generals :
- Mantenir un Pla de formació actiu dins l’ EAP i per a tots els seus components
( metges/as, infermers/res administratius/ves ).
- Oferir la formació individualitzada en aquells membres de l’ EAP que hagin
manifestat necessitats especifiques de formació per el desenvolupament de les seves tasques, bé amb el mitjans propis de l’ ABS o bé dirigint a la/les persones al departament de formació de la SAP:
- Reglar la formació anual que rebrà l’ EAP d’acord amb les línees estratègiques de l’organització.
- Assegurar el acompliment de la normativa de “ formació obligatòria” per tots el membres de l’ EAP ; RCP i Atenció d’emergències i catàstrofes de forma bianual i que sigui impartida per personal qualificat i autoritzat que serà redirigit des de el departament de formació de la SAP.
Objectius específics.
- Repartir el calendari anual de sessions en quatre blocs:
1º . Bloc de formació obligatòria per a tothom , RCP emergències ( personal sanitari) i RCP Bàsic (personal no sanitari) i Atenció d’emergències i catàstrofes ) un cop a l’any alternativament.
2º Bloc de formació impartida pels diferents referents de l’ EAP , un cop l’any a on cada referent pugui exposar les diferents estratègies dissenyades per l’ EAP.
que li hagin donat des de la SAP i que serviran per orientar a tots en quan a
línees d’actuació.
3º Bloc de formació lliure i de presentació per part del personal que hagi fet
formació externa i dins l’horari laboral del curs , congrés o taller en el que
hagi participat ( previ acord i disponibilitat de dia per presentar-lo).
4º Bloc de formació per presentar aquells temes interessants per tots i amb ponents externs que hagin pogut convidar a fer la seva presentació i també aquells
ponents que des de la fundació Altahia ens podent presentar sessions clíniques
regularment.
- Assegurar que el departament de formació de la SAP , informa i oferta als
professionals que treballant amb nens la formació necessària en la RCP pediàtrica i que tant mateix aquest els hi retornin en sessió formativa al resta de personal sanitari de l’ EAP.
- Assegurar que tots aquells membres de l¡EAP i també els ponents externs que
hagin pogut convidar a l’ ABS i que facin u presentació temàtica rebin un certificat nominal que faci constar la formació impartida .
- Que una vegada acabat el curs formatiu anual , tots el membres de l’ EAP que
Hagin assistit al 80% de les sessions , puguin rebre un certificat acreditatiu de la formació a la que ha participat.
Suport de formació.
El referent de formació esta coordinat i rebrà el sopor administratiu de la Responsable GIS Sra. Angelina Castelar , per assegurar que queda registre de tota la formació impartida dins l ’ABS i que aquesta informació es remesa al departament de formació de la SAP de forma periòdica ( segon l’acord previ amb aquest departament), assegurant que tots els punts exposat prèviament es compleixen amb normalitat.
La responsable GIS remetrà via e-mail el calendari mensual de la formació prevista i s’encarregarà de ajustar les agendes en el cas de que la formació hagi de patir canvis tant d’horari com de durada.
La responsable GIS remetrà via e-mail la informació que sobre cursos arribin de la sap i que prèviament se li hagi comunicat a ella via e-mail.
Sol·licitud de formació.
S’aplicarà la normativa vigent que esta recollida en el RRI i que esta penjada en la WEEB de l’ ICS.
Cada membre de l’ EAP podrà demanar la formació que consideri oportuna , sempre a traves de la sol·licitud apropiada i previ permís signat del coordinador o adjunta d’infermeria.
Es podrà sol·licitar ajut econòmic per els cursos que tinguin un iterés concret per l’organització , però restarà subjecta als recursos econòmics disponibles i al criteri del Departament de Formació de la SAP.
El màxim d’hores de formació dins d’horari laboral acumulades al llarg de 1 any no podrà superar les 40hores ( sempre que el coordinador o adjunta ho valorin positivament), i la persona que faci esta formació esta obligada a la presentació a la resta de l’ EAP (en les condicions reflectides prèviament) de una sessió resum .
Sala i material de formació.
La sala de formació habitual està ubicada al soterrani del CAP de Monistrol, disposa de PC portàtil , projector de pantalla , pantalla de projeccions i tot el material de suport necessari per impartir correctament una classe .
La sala de formació estarà preparada con antelació a la sessió per tal de que el ponent quan arribi sol hagi de connectar el seu material propi. La responsabilitat del muntatge de la sal estarà a càrrec de la persona designada per la responsable de GIS.
En cada sessió s’haurà de signat un full d’assistència i posteriorment a la sessió s’haurà de omplir la fulla de valoració.